首 页 | 工会要闻 | 本期聚焦 | 劳动观察 | 他山之石 | 文化园地 | 一线传真 | 理论研究 | 热点时评 | 劳模风采 | 调研之页 | 基层采风 | 新生活 | 解读十八大
公示公告
耿家盛同志先进事迹报告会在 ...                 李桂珍到会泽调研扶贫攻坚及 ...                 曲靖市第二届“决战麒麟”街 ...                
>>更多
曲靖新闻网 >正文
病休在家算违约吗?
欢迎访问曲靖市总工会       2016-09-27

 

        
     职工有生病的权利,只要在规定的医疗期内,单位不得解除合同或不提供工资或社保待遇;同理,职工不上班,还有可能是产假、哺乳假等各种法定情形,如果职工一旦出现这些情形就算违约,就要赔钱,显然与我国法律保护这部分职工权益的初衷是不一致的。处于医疗期内,有合法正当的不提供劳动的理由,单位不能就此认定违约。当然,如果约定有效,且合同明确约定“必须以实际上班时间”来计算服务期,即病假、产假等期间算“中止”,服务期内要剔除这些实际未上班的日子。这个问题会引发一定的争议。


        
  稿源:   
编辑:杨晓  



  • 关注农民工工资问题:有惩罚 ...
  • 让“90后”成为创新发展的鲜 ...
  • 深刻领会十八届五中全会的重 ...
  • “全面二孩”不能止于放
  • “要讨薪先喝酒”:于法于情 ...
  • 市总领导
     
     
    版权所有:曲靖市总工会版权所有
    地址:曲靖市麒麟区 邮编:655000
    网站编辑电话:022-84236212
    copyright 2009 www.ftutj.cn all rights reserved ini